Новости институтов и факультетов

Подробности: Категория: Многопрофильный колледж; Опубликовано: 22 марта 2018; Обновлено: 22 марта 2018

С 12 по 16 марта 2018 года волонтеры Многопрофильного колледжа провели анкетирование «Ты и Интернет» с целью выявления значение Интернета для современного студента. В исследование приняли участие обучающиеся разных групп и отделений первых и вторых курсов, в количестве 250 человек. Их них юноши – 141 человек, девушки – 109 человек. Возраст испытуемых от 16 до 18 лет. Результаты исследования представлены в виде гистограмм.

Подробности: Категория: Колледж; Опубликовано: 20 марта 2018; Обновлено: 21 марта 2018

С 13 по 17 марта на базе Южно-Уральского многопрофильного колледжа в рамках комплексной спартакиады среди студентов профессиональных образовательных организаций Челябинской области прошли областные соревнования по волейболу (юноши).

Подробности: Категория: Колледж; Опубликовано: 16 марта 2018; Обновлено: 16 марта 2018

Подробности: Категория: Колледж; Опубликовано: 14 февраля 2018; Обновлено: 14 февраля 2018

28 марта в многопрофильном колледже МГТУ им. Г.И. Носова состоится VIII студенческая научно-практическая конференция «Первый шаг в науку».

К участию в конференции приглашаются обучающиеся образовательных организаций, реализующих программы среднего общего образования и среднего специального образования.

Подробности: Категория: Кафедра социальной работы и психолого-педагогического образования; Опубликовано: 31 января 2018; Обновлено: 26 октября 2020

Тема кейса

Университет – региону (городу): система мероприятий, организуемых университетом для жителей региона и способствующих улучшению качества жизни (культурно-просветительские, спортивно-оздоровительные, социальной направленности)

Тема

«Университет третьего возраста».

Период разработки: сентябрь – октябрь 2015 г.

Период внедрения: октябрь 2015 г. - июнь 2017 г.

Данные о партнерах:

Владимирцев В.А., канд. пед. наук, директор БФ «Металлург», член Совета общественной палаты Челябинской обл., депутат МГСД., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., 8 (3519) 40-12-57.
Степанова И.Н., заместитель директора БФ «Металлург», Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., (3519) 40-12-57.

Стадия внедрения лучшей практики

Практика полностью внедрена, получены устойчивые положительные эффекты от внедрения, демонстрируемые динамикой показателей результативности.

Исходная формулировка проблемы / вызова в деятельности вуза во взаимосвязи с внешней средой

Повышение качества жизни пожилых людей и инвалидов является приоритетным направлением социальной политики страны и регионов, выражающееся в реализации государственных программ:

государственная программа Челябинской области «Повышение качества жизни граждан пожилого возраста в Челябинской области» на 2014-2017 годы), включающая повышение компьютерной грамотности граждан;
государственная программа Челябинской области «Развитие социальной защиты населения в Челябинской области» на 2017-2019 годы, включая подпрограммы: «Повышение качества жизни граждан пожилого возраста и иных категорий граждан», «Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций», «Функционирование системы социального обслуживания и социальной поддержки отдельных категорий граждан» и др.

Несмотря на перечисленные выше реализуемые программы, социальная значимость проблем людей пожилого возраста не снижается, а, наоборот, увеличивается, обусловленная особенностями демографической ситуации в городе и регионе, характеризующейся сравнительно высоким удельным весом граждан старшего поколения (г. Магнитогорск - 123 696 чел. при общей численности - 418 241 тыс. чел.; в Челябинской области 886 488 человек, при общей численности - 3 502 323 тыс. чел.). Высокая численность людей пожилого возраста при ограниченном финансовом обеспечении заставляет организации искать альтернативные пути решения их социальных проблем.

Необходимость реализации программ и проектов, направленных на улучшение положения пожилых людей в обществе, обусловлена изменением их социального статуса и их психологическими особенностями. С выходом на пенсию у людей пожилого возраста меняется их социальный статус, к которому многие их них оказываются неподготовленными, усугубляются проблемы здоровья, на новый уровень переходят взаимоотношения с близкими и знакомыми людьми, появляется свободное время, усиливается апатия, уменьшается общественная активность. Сегодня пожилой человек часто не в состоянии ориентироваться в современной, быстро меняющейся ситуации, не может решить свои проблемы, причем общество старается создать все условия для оказания помощи данной категории населения. В ситуации стареющего населения города и региона важно использовать все имеющиеся ресурсы для подготовки пожилого человека (в том числе его самого как ресурс) быть активным в решении своих проблем и преодолении собственной пассивности.

Ориентируясь на стратегию развития региона, а также на роль вуза в развитии региона имеет смысл привлечь ресурсы государственных, негосударственных и коммерческих организаций и учреждений для подготовки пожилого человека к решению своих проблем, сохранению собственного здоровья, увеличению продолжительности жизни, продления периода его социальной активности и самообслуживания, где вуз будет являться центром. Вуз является центром проектирования инноваций, обладая мощным научно-методическим и кадровым потенциалом, способным предложить пути решения проблемы, привлечь разнообразные организации и волонтеров для работы с пожилыми людьми.

Задача, поставленная перед разработчиками решения

Используя потенциал вуза содействовать повышению качества жизни людей пожилого возраста, их социальной адаптации в обществе, продлению их активного долголетия при объединении усилий различных секторов экономики (государственного, общественного и коммерческого).

Описание решения

Элементы решения:

использование ресурса базовой кафедры: базовая кафедра социальных технологий создана при выпускающей кафедре социальной работы и психолого-педагогического образования Института гуманитарного образования ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» на базе Благотворительного фонда «Металлург»;
формирование социального заказа на программу: заказ от Благотворительного фонда «Металлург» на программу «Золотой возраст» (2015 -2016 гг.);
формирование рабочей группы по разработке программы из числа сотрудников кафедры социальной работы и психолого-педагогического образования и базовой кафедры социальных технологий;
реализация пилотной программы «Золотой возраст» на базе специализированного дома Ветеран БФ «Металлург»;
усовершенствование программы «Золотой возраст»: на ее основе социологического исследования разработка и реализация программы «Университет третьего возраста», встроенной в проект «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души», реализуемый на базовой кафедре;
заключение договоров для реализации программы и мероприятий проекта;
сопровождение программы «Золотой возраст» и проекта «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души» волонтерами. Сформированный для проекта отряд студентов-волонтеров (направлений подготовки «социальная работа, «психолого-педагогическое образование») ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» был задействован во всех мероприятиях проекта. Студенты-волонтеры сопровождали пожилых к местам проведения мероприятий, встречали в театре, кинотеатре и т.д., находились рядом с пожилыми до конца каждого мероприятия или занятия.

На всех занятиях присутствовали волонтеры (4 студента-волонтера на 20 пожилых граждан), которые сопровождали и помогали пожилым гражданам. На занятиях по компьютерной грамотности присутствовали волонтеры (20 студентов-волонтеров на 20 пожилых граждан), что обеспечило индивидуальный подход и повысило эффективность и качество подготовки каждого пожилого человека в области компьютерной грамотности, снизило барьеры в общении;

корректировка плана направления подготовки 39.04.02 Социальная работа (магистратура) с учетом реализации проектного подхода к профессиональной подготовки (2016 г.);
развитие студенческих практик в виде мини-проектов для людей пожилого возраста (2016 - 2017 гг.):
проект «Третий возраст – это только начало» направлен на предоставление гражданам пожилого возраста возможности для социальной адаптации, реализации творческих планов с помощью современных информационных технологий и Интернета посредством социального сопровождения;
проект «Вместе лучше» направлен на улучшение психоэмоционального и социального состояния пожилых людей, вышедших на пенсию и проживающих в Орджоникидзевском районе города Магнитогорска посредством преодоления социальной изоляции и построения социальных связей
проект «Школа безопасности для граждан пожилого возраста и инвалидов» направлен на поиск новых форм оказания помощи, направленной на повышение безопасности жизни граждан пожилого возраста и инвалидов, подготовку лиц «третьего» возраста к оперативному реагированию в экстремальных ситуациях;
проект «Активное долголетие» для граждан пожилого возраста и инвалидов» направлен на организацию досуговой деятельности пожилых людей и привлечение их к активному отдыху.

Ключевые эффекты

Результаты, полученные за 2016-2017 гг.:

Реализация данного проекта позволила представить ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» как образовательный и социокультурный центр в городе и регионе; оптимизировать среду жизнедеятельности граждан пожилого возраста; повысить компьютерную грамотность пожилых людей; организовать культурный досуг граждан пожилого возраста и инвалидов.
Итоги проведения занятий по программе «Университета третьего возраста»: снижен уровень тревожности у всех участников, сформированы знания и навыки о возможностях улучшении качества жизни, получены знания в области правильного питания, повышен уровень информированности в вопросах правового характера, улучшено психоэмоциональное состояние, улучшены межличностные отношения, сформирована способность к конструктивному разрешению конфликтных ситуаций; расширены знания о возможностях правового решения имущественных и других вопросов; установлены и восстановлены контакты с родственниками и знакомыми через Интернет, сформировано умение находить необходимую информацию на официальных Интернет-ресурсах; повышен уровень информированности в вопросах социальной защиты (охват 2015-2016 гг. – 20 чел., 2016-2017 гг. – 80 чел.).
Привлечены волонтеры для реализации мероприятий проекта (20 чел.).
Организована работа по подготовке и публикации научных статей о ходе и результатах проекта в журналах, входящих в международную наукометрическую систему Scopus (выпущены 2 статьи).
Продолжают реализацию проекты студентов, направленные на пожилых людей.

В чем отличие от аналогичных инициатив/практик, реализуемых вузом/регионом?

Создается гибкая система взаимодействия трех секторов (негосударственного, государственного (муниципального), (коммерческого) через проектный метод. Проект не требует специальной базы и создания специальной структуры, которая требует дополнительного финансирования. Есть организация-координатор (в данном случае БФ «Металлург») - ей может выступить любая. В проекте задействованы объекты муниципальной, негосударственной и коммерческой принадлежности (театры, лимонарий, базы отдыха, профилакторий и др.).

Универсальный характер проекта позволяет реализовывать его по заказу любой организации (негосударственной, муниципальной, коммерческой) с учетом ее требований и запросов пожилых людей. Проект осуществлялся при финансовой поддержке грантодателя - Общероссийская общественная организация «Союз пенсионеров России».

Программа «Университета третьего возраста» в регионе является уникальной, т.к. носит образовательный характер в области социальной медицины, психологии, информационных технологий, социального права, социальной педагогики, а не носит характер клубной деятельности как большинство программ в регионе. Расширение круга знаний и умений стимулирует пожилых к их социальной активности и самостоятельности в решении проблем.

Включенность в проект позволило волонтерам увидеть возможности для разработки собственных мини-проектов для пожилых людей, которые находятся в стадии реализации.

Видеоматериалы

Золотой возраст. – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_search.php?cat=0&sub_cat=0.
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_search.php?cat=0&sub_cat=0.
Для здоровья и долголетия. – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=6995&catig=1&sub_catig=24
Проект "Счастливый возраст" http://tv-in.ru/view_post.php?id=7237&catig=1&sub_catig=24
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=7305&catig=1&sub_catig=24
Проект «Счастливый возраст» МГБОФ «Металлург». – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=7540&catig=1&sub_catig=22
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=7744&catig=1&sub_catig=23
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=7757&catig=1&sub_catig=24
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=7765&catig=1&sub_catig=24
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=8132&catig=1&sub_catig=24
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=8221&catig=1&sub_catig=24
Счастливый возраст – Режим доступа: http://tv-in.ru/view_post.php?id=8382&catig=1&sub_catig=24

Фотогалерея

Университет третьего возраста

Ссылки на публикации в местных/федеральных СМИ

Студенты "Золотого возраста" – Режим доступа: http://magopc.ru/news/15581.htm
Проект "Счастливый возраст" БОФ "Металлург" – Режим доступа: http://magopc.ru/news/19077.htm
Пенсионерам скучать не придется! Фонд «Металлург» получит 2,8 миллиона рублей на «Счастливый возраст» – Режим доступа: http://www.verstov.info/news/society/61115-pensioneram-skuchat-ne-pridetsya-fond-metallurg-poluchit-28-milliona-rubley-na-schastlivyy-vozrast.html
В Магнитогорске стартовал проект «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души» – Режим доступа: https://dostup1.ru/society/V-Magnitogorske-startoval-proekt-Schastlivyy-vozrast-dolgoletie-zdorove-molodost-dushi_93878.html
В Магнитогорске стартовал проект «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души» – Режим доступа: http://news.ivest.kz/120133919-v-magnitogorske-startoval-proekt-schastlivyy-vozrast-dolgoletie-zdorove-molodost-dushi
Вторая молодость. «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души» – Режим доступа: http://www.mr-info.ru/16742-vtoraya-molodost-schastlivyy-vozrast-dolgoletie-zdorove-molodost-dushi.html
Счастливый возраст Магнитогорск – Режим доступа: https://yandex.ru/images/search?text=%D1%81%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA&stype=image&lr=235&noreask=1&family=yes&source=wiz
Художники, театралы, компьютерщики – Режим доступа: http://magmetall.ru/contribution/21823.htm
Грантовый проект «Счастливый возраст: долголетие, здоровье, молодость души» успешно завершен. – Режим доступа: http://fondmetallurg.ru/grantovyj-proekt-schastlivyj-vozrast-dolgoletie-zdorove-molodost-dushi-uspeshno-zavershen.html

Подробности: Категория: Кафедра автоматизированного электропривода и мехатроники; Опубликовано: 12 декабря 2017; Обновлено: 28 марта 2024

На базе ФГБОУ ВО МГТУ им. Г.И.Носова силами инженеров Екатеринбургского филиала «Шнейдер-Электрик» (Schneider Electric), ООО «ПО ПРИВОД-АВТОМАТИКА» и преподавателями института 14 июля 2016 г. запущен в работу научно-образовательный центр (НОЦ) «Шнейдер-Электрик» – МГТУ им. Г.И.Носова.

Schneider Electric – мировой эксперт в области управления энергией и автоматизации. В России всемирно известная французская компания имеет 6 собственных заводов и 3 логистических центра.

Положение о подразделении

Презентация НОЦ "Schneider Electric"

Цель проекта: на базе оборудования и программного обеспечения компании «Шнейдер-Электрик» проектирование, разработка программ управления, изготовление и поставка интегрированной лаборатории автоматизированных систем управления (ИАСУ), позволяющей:

проводить курсы переподготовки и повышения квалификации для техников и инженеров промышленных предприятий;
разрабатывать и исследовать на основе ИАСУ работу электрооборудования участка, цеха, промышленного предприятия;
проводить обучение бакалавров, магистрантов и аспирантов по следующим направлениям подготовки:
- 13.03.02 и 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника» (профили «Электропривод и автоматика» и «Электроснабжение»);
- 15.03.06 и 15.04.06 «Мехатроника и робототехника»;
- 27.03.04 и 27.04.04 «Управление в технических системах»;
- 13.06.01 «Электро- и теплотехника» (научная специальность 05.09.03 «Электротехнические комплексы и системы»).

Научно-образовательный центр включает в себя:

интегрированная лаборатория автоматизированных систем управления (ИАСУ);
компьютерный класс (12 компьютеров с ЖК мониторами);
мультимедийный класс на 18 чел. (экран + видеопроектор).

Электрооборудование НОЦ предназначено для изучения:

распределение и преобразование электроэнергии (контроллер Sepam);
управление электроприводами механизмов по системе «преобразователь частоты–асинхронный двигатель» (ПЧ ATV 32, ATV 71, ATV 93 - 3,0 кВт);
система автоматизированного управления технологическим оборудованием (промышленные контроллеры M 251, M580, Quantum);
автоматизированное управления объектами энергоснабжения (контроллер Micom);
автоматизированный учёт потреблённой электроэнергии;
визуализация процессов всех уровней.

Электрооборудование НОЦ состоит из основных узлов:

4 электрических шкафа; 3 тормозных резистора;
оборудование визуализации (8 компьютеров с ЖК мониторами +4 блока бесперебойного питания на 15 мин.);
3 электромашинных агрегата (6 электродвигателей АИР90L4 2,2 кВт + 3 энкодера).

Подробности: Категория: Колледж; Опубликовано: 06 декабря 2017; Обновлено: 06 декабря 2017

Темы конкурсных проектов:

Энергетика и электрификация;
Индустрия, промышленная автоматизация и дигитализация;
Городская инфраструктура.

видео 2017

Подробности: Категория: Колледж; Опубликовано: 05 декабря 2017; Обновлено: 05 декабря 2017

В рамках вузовского отборочного чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkillsRussia), на базе многопрофильного колледжа МГТУ им. Г.И. Носова ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства, целью которого является повышение интереса к выбранной профессии, качества профессионального мастерства, выявление индивидуальных творческих способностей, поощрение и поддержка талантливых студентов.