Представители Института горного дела и транспорта МГТУ им. Г.И. Носова посетили мероприятие «Кадровые решения в горнодобывающей отрасли», состоявшееся в рамках международной выставки «Рудник» в Екатеринбурге. Основное внимание было уделено состоянию рынка труда, изменениям в подготовке инженерных и технических кадров и обеспечению предприятий квалифицированными специалистами.
Модератором выступил Алексей Владимирович Душин, президент НП «Горнопромышленная ассоциация Урала», представляющий Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II. Организаторами стали Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II, Уральский государственный горный университет и Горнопромышленная ассоциация Урала.
Представители ИГДиТ ознакомились с выступлениями об изменениях 2026 года в системе подготовки инженеров, ситуации на рынках труда России и Центральной Азии, а также регуляторных изменениях, влияющих на кадровое обеспечение отрасли. Горнодобывающим предприятиям нужны горные инженеры, способные организовывать разработку месторождений, обеспечивать безопасность горных работ, решать задачи маркшейдерского сопровождения, обогащения полезных ископаемых и эксплуатации оборудования. Подготовка таких специалистов требует времени, поэтому планирование приёма в университеты должно учитывать перспективную потребность производства.
Для ИГДиТ особое значение имеет вопрос увеличения контрольных цифр приёма по востребованным горным специальностям. Расширение числа бюджетных мест позволяет сделать инженерное образование доступнее и создать условия для восполнения кадров отрасли. Основанием для таких решений должны служить подтверждённые запросы работодателей, планы развития предприятий и прогнозы потребности в специалистах.
«Подготовка горного инженера занимает несколько лет, поэтому обеспечивать предприятия кадрами необходимо с опережением. При формировании бюджетного набора важно учитывать планы развития горнодобывающего сектора и прогнозируемую потребность в специалистах. Увеличение контрольных цифр приёма позволит большему числу молодых людей получить инженерное образование, а предприятиям — рассчитывать на приток квалифицированных выпускников. Для этого университетам и работодателям необходимо совместно определять потребность в кадрах и участвовать в их подготовке», — отметил исполняющий обязанности директора ИГДиТ Антон Анатольевич Зубков.
При этом расширение набора необходимо сопровождать профориентационной работой, развитием целевого обучения и участием работодателей в организации практик. Школьникам важно видеть перспективы горных профессий, а студентам — понимать, какие задачи им предстоит решать на производстве и какие возможности для профессионального роста открывает отрасль.
«Развитие горнодобывающей отрасли невозможно без притока квалифицированных горных инженеров. Предприятиям нужны специалисты, способные работать с современными технологиями, анализировать производственные задачи и находить обоснованные решения. Именно поэтому важно расширять возможности бюджетного обучения по горным специальностям и привлекать студентов к исследованиям по запросам предприятий. Увеличение контрольных цифр приёма с учётом кадровой потребности отрасли — это вклад в её дальнейшее технологическое развитие», — подчеркнула заместитель директора ИГДиТ по науке Мария Сергеевна Колкова.
Рассмотренные на мероприятии вопросы имеют практическое значение для работы института с промышленными партнёрами. Сведения о потребности предприятий в горных инженерах могут стать основой для предложений по увеличению бюджетного приёма, расширению целевой подготовки и привлечению молодёжи к востребованным инженерным профессиям.
Источник фото: Выставка «Рудник»
