Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей ведущих научных сотрудников лаборатории археологии, этнографии и историко-культурного туризма Научно-исследовательского института исторической антропологии и филологии ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова».
Дата проведения конкурса не позднее «15» июня 2026 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе «1» июня 2026 г.
Заявки на участие в конкурсе принимаются в ауд. 248 (пр. Ленина, 38).
Место проведения конкурса – ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» (г. Магнитогорск, пр. Ленина, 26, ауд. А.1).
К участию в конкурсе на должность ведущего научного сотрудника лаборатории археологии, этнографии и историко-культурного туризма допускаются кандидаты имеющие:
- высшее образование – специалитет, магистратура, не менее 10 лет работы по специальности в области проводимых исследований или наличие ученой степени, опыт выполнения не менее трех научных проектов или опыт руководства научным проектом, наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения, оформленные в виде списка опубликованных учебных изданий и научных трудов в установленном порядке), документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами, прошедшее предварительный медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством и не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшее при приеме на работу.
Отрасли (области наук), в которых предполагается работа претендента: Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: общетеоретические исследования в рамках археологии, истории России и регионоведения, прикладные работы, связанные со сбором и изучение различных пластов культуры г. Магнитогорска как крупного промышленного центра, исторически слившегося с казачьей станицей Магнитная (1842 г.); формирование архивных фондов фольклорно-этнографических материалов: рукописного фонда, видеофонда, аудиофонда, этнографической коллекции, фотоархива; разработка соответствующих программ по сбору и изучению традиционной культуры; методики обработки и архивного хранения; участие в исследовательской деятельности лаборатории и региональных центров по изучению традиционной культуры.
Статьи в рецензируемых изданиях по тематике соответствующей отрасли (области) наук, в которой предполагается работа претендента – не менее 5 за последние 5 лет;
Публикации в научных сборниках, периодических научных изданиях и материалах научных мероприятий – не менее 5–ти за последние 5 лет;
Личное участие претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия, места и времени проведения мероприятия – не менее 5 докладов за последние 5 лет.
Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:
ведущий научный сотрудник обязан:
- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок по определенной тематике;
- участвовать в определении компетенции коллективов исполнителей, необходимых для решения исследовательских задач в рамках научных (научно-технических) программ;
- осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых им работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники;
- проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных в соответствии с задачами исследованиями;
- разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
- организовывать составление программ работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
- определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов;
- принимать участие в конкурсах грантов;
- осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
- осуществлять информирование научной общественности о вкладе научных (научно-технических) программ в развитие отраслей науки путем публикаций в ведущих рецензируемых научных, научно-методических, научно-популярных изданиях и докладов на научных (научно-практических) мероприятиях.
а) доля ставки –1 ставка (два вакантных места по 0,5 ставки)
б) трудовой договор – срочный
в) оклад по должности –
г) возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения:
в соответствии с положением о системе оплаты труда работников ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова»
д) режим рабочего времени: 8-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями суббота и воскресенье.
Контактное лицо: секретарь конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников университета по гуманитарным направлениям, Федина Юлия Александровна Телефон: +79194060738.
