Ведущие предприятия страны работают над адаптацией молодых специалистов в коллективе
На ООО «Механоремонтный комплекс» официально запустили программу наставничества и три года назад впервые провели соревнования между работниками станочных профессий со стажем работы до трех лет, их наставниками на рабочем месте и студентами колледжей. За каждым новым сотрудником на предприятии закрепляют опытного и авторитетного члена коллектива, который поможет молодому работнику максимально безболезненно и эффективно влиться в производственный процесс. На ООО «МРК» наставничество — не просто один из элементов подготовки кадров, оно является частью образовательной модели «Колледж/вуз — предприятие». Наставники помогают адаптироваться не только новым сотрудникам, которые недавно пришли работать на предприятие, но и студентам колледжей, стремящимся связать свою жизнь с производством.
Наставничество — это наиболее эффективный метод подготовки работников нужной квалификации на конкретных местах. Но только при заинтересованности всех сторон — работодателя, преподавателя и студента. Постоянное обучение и совершенствование — это очень важный аспект. Требования к наставникам предъявляют высокие. Необходимо суметь погрузить новичка в производство, передать практику, накопленную поколениями профессионалов, и замотивировать молодого сотрудника на долгосрочный труд в команде.
14 ноября 2025 года в течение целого дня проходила деловая игра «Работа в команде - путь к успеху», в которой участники отрабатывали командное взаимодействие в принятии решений, знакомились с технологиями коммуникации, делились опытом, решали сложные производственные задачи, анализировали конструкторскую документацию и технические чертежи. Всего боролись за призовые места 11 команд по четыре человека – наставник с предприятия, молодой рабочий и два студента колледжа.
В корпоративном конкурсе принимали участие работники цехов ООО «МРК»:
- вальцешлифовальный цех;
- механический цех;
- цех ремонта металлургического оборудования № 1;
- цех ремонта металлургического оборудования № 2;
- цех ремонта металлургического оборудования № 3;
Студенты колледжей, обучающиеся по образовательным программам федерального проекта «Профессионалитет»:
- ФГБОУ ВО «МГТУ им.Г.И.Носова», Многопрофильный колледж, специальность 15.02.17 «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)»;
- ГАПОУ ЧО «Политехнический колледж», специальность 15.02.16 Технология машиностроения.
Эксперты оценочной комиссии:
- Куряев Дмитрий Владимирович, директор ООО «МРК»,
- Шапшова Наталья Владимировна, начальник управления персонала и социальных программ ООО «МРК»,
- Подылин Виталий Сергеевич, начальник производства ООО «МРК»,
- Леонидов Алексей Петрович, начальник службы качества и инжиниринга ООО «МРК»,
- Раштанов Валерий Николаевич, начальник отдела охраны труда и промышленной безопастности управления ООО «МРК»,
- Науменко Оксана Петровна, заместитель директора по учебной работе Многопрофильного колледжа ФГБОУ ВО «МГТУ им.Г.И.Носова».
После завершения конкурса участники обсудили результаты, в ходе которых был рассмотрен практический материал для работы с новыми сотрудниками. Это означает, что в рамках конкурса не только оценивались результаты, но и была создана база знаний для дальнейшего обучения и развития молодых специалистов.
