24 ноября 2025 г. в 14:00 в малом актовом зале состоялось заседание ученого совета.
Поздравление победителей гранта «Лучший преподаватель» от Альфа банка:
Макарова Надежда Николаевна и Фридрихсон Олег Владимирович (Никулина Т.Л.)
1. О выполнении задач Стратегии цифровой трансформации МГТУ им. Г.И. Носова по итогам 2025 года
Доклад проректора по цифровизации Рубана К.А.
2. О новом положении «Почетный диплом за успехи в учебе и научно-исследовательской работе».
Доклад проректора по научной и инновационной работе Тулупова О.Н.
3. О представлении сотрудников университета к наградам (поощрениям).
Доклад проректора по молодежной и информационной политике Муртазина Р.А.
4. Об утверждении делегатов на Конференцию работников и обучающихся ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» 05.12.2025 г.
Доклад проректора по молодежной и информационной политике, председателя комиссии по подготовке к Конференции Муртазина Р.А.
5. О формировании списка кандидатов в состав избираемой части ученого совета.
Доклад ректора Терентьева Д.В.
Заочное голосование на платформе КриптоВече (п.6)
6. Разное
6.1 Об утверждении СМК-ПСП-3.1-37-25 «Отдел информационных ресурсов и систем УИТиАСУ».
Доклад проректора по цифровизации Рубана К.А.
Ученый совет последней недели ноября
24 ноября состоялось очередное заседание ученого совета университета. На нем в основной повестке рассматривались вопросы о выполнении задач стратегии цифровой трансформации МГТУ им. Г.И. Носова по итогам 2025 г., о новом положении «Почетный диплом за успехи в учебе и научно-исследовательской работе», о представлении сотрудников университета к наградам (поощрениям), об утверждении делегатов на конференцию работников и обучающихся МГТУ им Г.И. Носова 5 декабря 2025 г.
Открытию рабочей повестки предшествовала традиционная церемония награждений. Сертификатами победителей гранта «Лучший преподаватель от Альфа-банка» размером в 250 тыс. руб. были отмечены Н.Н. Макарова и О.В. Фридрихсон. Награды вручала управляющая «Альфа-банком» г. Магнитогорска А.В. Воронина, которая призвала всех активнее участвовать в конкурсах и других предложениях, представленных на платформе «Альфа-будущее».
С докладом по первому вопросу выступил проректор по цифровизации К.А. Рубан. Он рассказал о том, что уже сделано в этом направлении и что ждет в обозримом будущем. По разделу «Информационные системы и цифровые сервисы» увеличено количество программного обеспечения, а именно отечественного программного обеспечения. Проректор поблагодарил те кафедры, которые самостоятельно связываются с производителем программного обеспечения (ПО), и те идут на то, чтобы бесплатно либо почти бесплатно давать лицензии на ПО, в чем они тоже заинтересованы. По остальным позициям изменений практически нет. Более того здесь роста цифр ожидать не стоит, следует смотреть на качество и на те сервисы, которые в рамках этих информационных систем развиваются: сервисы единого окна, образовательного портала, различные технические сервисы. Из того, что было сделано, можно выделить большую работу, проведенную по модернизации суперсервиса «Поступление в вуз онлайн», в следующем году по нему тоже ожидаются изменения. Самый загадочный сервис – «Современная цифровая образовательная среда», куда от вуза закладывается вся информация по контингенту без видимого обратного действия, тоже требующий ежегодной корректировки в связи с изменениями. До середины декабря необходимо будет осуществить передачу данных в «Витрину обучающихся» и «государственный информационный ресурс воинского учета», причем не только военнообязанных, но и всех, включая иностранцев. Конечная цель – у всех студентов на Госуслугах появятся разделы с их электронными зачетными книжками, студенческими билетами, которые будут приравниваться к бумажным. Всю работу по передаче данных в «Витрину обучающихся» необходимо выполнить до 15 декабря. Следующий сервис в системе ФИС ФРДО – это «Единый реестр цифровых документов об образовании», который изначально появился для дипломов ЦДП. В дальнейшем туда должны перейти все документы, которые выпускает ИДПО «Горизонт», дипломы ВО и СПО. На Госуслугах, соответственно, они тоже будут отражаться. То есть анонсируется постепенный переход на электронные документы. Следующая задача – реализовать максимальное количество сервисов в системе Мах, до 15 декабря минимум два сервиса надо уже запустить в этой системе. Скорее всего, акцент будет сделан на сервис взаимодействия с центрами единого окна. Реализовано было расписание СПО в мобильном приложении на сайте. Реализован модуль «Управление лабораториями» в ИС «Практики», который изначально реализовывался для дипломов СПО, но при проектировании предполагалось его расширить до ВО и в целом для учета всего лабораторного оборудования с трансформацией в последующем в центр учета коллективного пользования. И последнее – импортозамещение ИС, не операционных систем, не офисов и так далее, а именно информационных систем.
В разделе «Инфраструктура» проектор с удовлетворением отметил, что активнее пошел процесс списания морально устаревших компьютеров, в результате чего общее количество ПК сократилось. При этом серьезно выросло количество компьютеров, которые функционируют на отечественном ПО. Сейчас это касается учебных компьютерных классов. Затем очередь дойдет до кафедр, дирекций, других структур. За этот год обновлено было четыре класса, в планах еще два. Проведена огромная работа по запуску двух мультимедийных аудиторий. Закуплено 178 новых АРМ (поставка в начале декабря). Реализован проект по переходу на волоконно-оптические каналы связи на площадках СПО и УНЦ. Подана заявка на аукцион ВОЛС (площадка ГУК), реализация отложена на весну следующего года. Константин Алексеевич сообщил о необходимости создания системы управления ИТ-активами и ИТ-услугами (ITSM) – инструмента, позволяющего в режиме онлайн контролировать объекты инфраструктуры, отслеживая их состояние, изменение оборудования. На будущее эта система позволит автоматизированно собирать заявки на ремонт, превентивно реагировать на различные инциденты. К проблемам, касающимся инфраструктуры, относятся: моральное и техническое устаревание оборудования, существенный рост нагрузки на серверную инфраструктуру, проблемы с закупками и высокие цены.
Что касается кадров, то в этом году в УИТиАСУ трудятся уже не восемь, а 12 студентов (бакалавриат, магистратура, аспирантура). Уделяется большое внимание повышению квалификации, включая различные вебинары. Растет число тем для ВКР, связанных с бизнес-процессами университета. Также используются средства для совместной работы аналитиков и разработчиков на базе системы Bitrix24. В УИТиАСУ сейчас пять разработчиков работают в дистанционном формате, что очень удобно.
Затем К.А. Рубан обратил внимание коллег на три ключевые тенденции, которые будут актуальны в 2026 г. и коснутся не только служб IT, но и всего университета. Первая из них – это бизнес-аналитика и принятие решения на основе больших данных. По примеру других вузов, в частности, Приморского федерального университета, планируется приобрести отечественную систему аналитики, которая в режиме онлайн позволяет отслеживать текущее состояние университета, его основные показатели. Вторая тенденция – это использование искусственного интеллекта и машинного обучения. В следующем году в этом плане намечена работа по направлениям: интеллектуальные чат-боты для CRM и мессенджера MAX; система мониторинга цифрового поведения студента на основе данных из электронной информационно-образовательной среды; система реализации индивидуальных образовательных траекторий студентов (ИИ-анализ успеваемости и выработки рекомендаций по дальнейшему освоению образовательной программы); создание и обобщение контента на основе искусственного интеллекта: повышение эффективности обучения; применение AI-ассистента Cursor для частичной разработки, рефакторинга и тестирования программного кода разрабатываемых в университете систем. И третья тенденция – это информационная безопасность. С 1 марта 2026 года вступит в силу приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 11.04.2025 №117 «Об утверждении Требований о защите информации, содержащейся в государственных информационных системах, иных информационных системах государственных органов, государственных унитарных предприятий, государственных учреждений». Основные нововведения касаются: расширения области применения; введения процессного подхода защиты информации; расширения состава мероприятий по защите информации; уточнения требований по реализации мер по защите информации. За этими четырьмя пунктами стоит огромная работа, связанная и с организационно-распорядительной документацией, и с закупкой соответствующих средств отечественного производства, и с ограничением доступа, и с невозможностью обновить операционные системы и антивирусные защиты, и с удаленным доступом и т.д.
В завершение доклада ученый совет утвердил проект решения:
- Признать деятельность по реализации стратегии цифровой трансформации ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» удовлетворительной.
- В течение 2026 года обеспечить выполнение требований приказа Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 11.04.2025 №117 «Об утверждении Требований о защите информации, содержащейся в государственных информационных системах, иных информационных системах государственных органов, государственных унитарных предприятий, государственных учреждений».
- До конца 2026 года обеспечить переход на отечественные операционные системы в объеме не менее 50% от общего объёма находящихся в эксплуатации АРМ.
По второму вопросу повестки, касающемуся нового положения о почетном дипломе за успехи в учебе и научно-исследовательской работе, выступил проректор по научной и инновационной работе О.Н. Тулупов. Он отметил, что пришло время сделать такой почетный диплом более современным и эффективным. Эта тема активно обсуждалась на заседаниях рабочих групп и научно-технического совета. Идея состоит в том, чтобы почетный диплом стал неким интегрирующим документом, включающим в себя все достижения по науке наших выпускников как бакалавриата, так и магистратуры и, соответственно, давал право претендовать на дополнительные баллы. Этот вопрос детально прорабатывался. Есть понимание и того, какие документы СМК необходимо подкорректировать, как увязать с пересекающимися процессами, связанными с повышенной академической стипендией по науке, с индивидуальными достижениями по бакалавриату и магистратуре, в каком формате представить само положение о почетном дипломе. И если ученый совет не будет возражать, то соответствующие документы будут доработаны и окончательный вариант представится на очередное заседание совета для утверждения. Совет одобрил это предложение с учетом тщательной проработки вопроса на всех уровнях.
С докладом о представлении работников МГТУ им. Г.И. Носова к наградам и поощрениям разного уровня выступил проректор по молодежной и информационной политике Р.А. Муртазин. Вначале были представлены кандидаты на университетские награды: почетное звание «Заслуженный профессор МГТУ им. Г.И. Носова», почетное звание «Заслуженный работник МГТУ им. Г.И. Носова», Почетная грамота МГТУ им. Г.И. Носова, благодарность ректора. Затем представлены кандидатуры на ведомственные, региональные, муниципальные награды и поощрения: Почетная грамота МГСД, Почетная грамота главы города, благодарность губернатора Челябинской области, Почетная грамота Министерства образования и науки РФ, нагрудный знак «Ветеран» Минобрнауки России. Ученый совет поддержал все предложенные кандидатуры.
Затем Р.А. Муртазиным были представлены списки делегатов, 122 человека, на конференцию работников и обучающихся МГТУ им. Г.И. Носова, которые были избраны согласно квотам всеми подразделениями университета и ППО студентов и аспирантов на проведенных собраниях. Ученый совет утвердил представленный состав.
С вопросом о формировании списка кандидатов в состав избираемой части ученого совета, выносимого на утверждение на конференции работников и обучающихся, выступил ректор Д.В. Терентьев. Он напомнил, что ученый совет на своем прошлом заседании рекомендовал количество членов ученого совета – 43 человека. Согласно уставу в его состав по должности входит ректор и проректорский корпус, а по решению ученого совета еще и директора институтов, осуществляющих образовательную деятельность, деканы факультетов, председатели ППО работников вуза и ППО студентов и аспирантов, председатель объединенного совета обучающихся. То есть 20 человек входят в состав ученого совета по должности, и 23 человека избираются. При формировании окончательного списка кандидатов избираемой части ученого совета внимание обращалось на три фактора: на вклад каждого из выдвинутых в реализацию программы развития университета, участие в различных проектах, мероприятиях; на итоги голосования в подразделениях; на равномерность представительства от всех институтов и других подразделений с учетом ранее определенного соотношения: не менее 51% ППС. В представленном списке соотношение - 65% ППС и 35% прочий персонал. Ученый совет утвердил рекомендованный список кандидатов в избираемую часть ученого совета, выносимый на утверждение на конференции работников и обучающихся.
В заключение ректор Д.В. Терентьев проинформировал коллег о результатах защит своих стратегических программ университетами, входящими в «Приориет-2030» либо в состав основных участников, либо в состав кандидатов. Лишь один вуз из кандидатов прошел в состав основных участников, который сократился на 12 вузов: из 99, входящих в трек, осталось 87, то есть достаточно жестко оценивалась работа университетов. При этом один вуз был исключен из программы. МГТУ им. Г.И. Носова сохранил статус кандидата в участники программы «Приоритет-2030».
Анна Картавцева,
главный редактор газеты «Университет Магнитки»
