В соответствии с фундаментальной и специальной подготовкой по направлению 38.03.04 – «Государственное муниципальное управление» кафедра готовит бакалавров широкого профиля. В результате обучения студенты приобретут навыки:

  • формирования экономической политики государства и муниципальных образований;
  • правового регулирования экономических, политических и социальных процессов;
  • осуществления организации делопроизводства и документооборота в органах государственной и муниципальной власти;
  • стратегического планирования и оперативного управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: федеральные государственные органы, органы власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации; институты гражданского общества; общественные организации; некоммерческие организации; международные организации и международные органы управления; научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Направление 38.03.03  «Управление персоналом» является формой подготовки качественного персонала организаций, способного максимально эффективно выполнять управленческие обязанности.

Область профессиональной деятельности бакалавров достаточно широка и включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, прием, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление конфликтами и стрессами;
  • нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда.

Выпускники кафедры могут быть работниками службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Виды профессиональной деятельности выпускника: организационно-управленческая и экономическая; информационно-аналитическая; социально-психологическая; проектная и прочие.

Основная цель магистратуры 38.04.03 – «Инновационные технологии в управлении персоналом» – подготовка магистрантом диссертации и получение квалификации (степени) магистра. Окончание магистратуры по данной программе позволит защитившемуся работать управленцем высшего звена в крупных промышленных компаниях, страховых организациях, инвестиционных фондах, частных предприятиях, банках, фирмах, корпорациях и холдингах. Обладая полученными в магистратуре компетенциями, выпускники смогут реализовать успешную карьеру.

В настоящее время студенты кафедры проходят производственную практику в отделах кадров, БОТиЗах таких крупных в городе предприятий как: ОАО «ММК», ОАО «ММК-Метиз», ЗАО «МРК», МП «Теплофикация», ООО «САК Энегогарант» и др. Студенты проявившие на практике особые знания, дисциплинированность и прочие положительные характеристики в дальнейшем трудоустраиваются по месту прохождения практики.

Направление подготовки 41.03.06 – «Публичная политика и социальные науки» на сегодняшний день является не только самым перспективным, но и самым востребованным среди абитуриентов Интститута экономики и управления.

За четыре года очного (и за пять лет заочного) обучения студенты научатся участвовать в организации управленческих процессов в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных, коммерческих организациях, СМИ, готовить проектную документацию для реализации организационных и социальных проектов государственных, общественных и творческих организаций.

Выпускник способен организовать и поддерживать деятельность общественной организации; просчитать тактику, организовать и возглавить имиджевую и избирательную кампанию; проводить работу на правах сотрудничества с другими национальными и международными объединениями в области отношений, научно-технического и других видов сотрудничества; поддерживать эффективные отношения с государственными структурами, от деятельности и решений которых зависит функционирование организации.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: федеральные государственные органы, органы власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации; институты гражданского общества; общественные организации; некоммерческие организации; международные организации и международные органы управления; научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Подготовка выпускника направления сразу позволит работать в следующих областях:

PR-МЕНЕДЖЕР

Специалист в области коммуникаций и политической рекламы, PR, маркетолог, менеджер по продвижению и рекламе.

GR-МЕНЕДЖЕР

Специалист, ответственный за налаживание успешных и плодотворных связей компании с органами государственной власти. Путем создания доверительных неформальных отношений с госчиновниками и представителями общественных организаций GR-менеджеры способствуют процветанию предприятия и его устойчивому развитию.

ПОЛИТТЕХНОЛОГ

Специалист в области практического применения политических технологий. Широко применяет PR, GR, психологические и социологические технологии, разбирается в поведении избирателей, умеет формировать общественное мнение, прогнозировать итоги выборов. Разрабатывают стратегию политического PR, помогая политикам успешно побеждать на выборах.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Руководитель неправительственного, негосударственного добровольного объединения граждан на основе совместных интересов и целей.